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        職場顧問 首頁 > 美業職場 > 職場顧問 > 列表

        為什么說小公司不適合做績效管理(深思)

        小公司更強調團隊文化,過早引入績效考核,不利于團隊文化的養成 [詳細]

        2022.11.17 公司 績效 管理

        交了辭職申請2天后要求撤回遭拒,員工索賠30萬,法院判了!

        公司不同意張大民的觀點,公司認為辭職申請為單方解除權,辭職書到達公司即生效,不發生撤回的效力。 [詳細]

        2022.10.20 辭職 員工 賠償

        為什么公司規定遲到1分鐘就扣錢,加班2小時才算加班?

        最近在網上看到一個帖子,特別有意思,而且底下的評論也非常多,帖子的主題是:為什么遲到1分鐘算遲到,加班2小時才算加班? [詳細]

        2022.09.20 遲到 加班 職場

        男子下班用微信處理工作,突發疾病身亡!妻子要求認定工傷,法院判了

        下班后,石某回到家通過微信處理工作事宜,當晚突發疾病倒地,120到場后宣告死亡。事發后,石某妻子告上法院,要求認定為工傷。 [詳細]

        2022.09.15 工傷 HR 工作

        為什么公司寧愿高薪聘請主管,也不愿從內部提拔?4點給你講清楚

        很多人升職到了中層管理者,就很難再升職了,更多的管理者往往都是從外部聘請,而不是從內部提拔。 [詳細]

        2022.03.15 職場 升職 成長

        領導在開會時讓你發言,牢記4原則,不得罪人還攬功

        在會議上如何說話,該說什么,不該說什么,是對職場人的一個考驗,我們要重視。 [詳細]

        2022.02.17 職場 相處 交往

        喜歡把“謝謝”掛嘴邊的,往往就這5種人

        我要告訴你一個秘密:想了解一個人,看他說話的方式便能知一二。 [詳細]

        2021.11.30 職場 相處 交往

        HR開除偷看同事工資單的員工,合法嗎?

        王太浪于2018年5月16日入職寧蘇大酒店工作,勞動合同約定:合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止,其中試用期六個月,自2018年5月16日起至2021年6月30日止。 [詳細]

        2021.11.08 HR 開除 員工

        垃圾公司的五大特征,中一個以上,你早點離職吧!

        我們在選擇工作的時候,有時候就會遇到些不好的公司,有可能是企業文化,有可能是公司的發展目標等等。下面小編就給大家總結下那些不利于發展的公司,希望大家都能找到合適的工作。 [詳細]

        2021.10.26 職場 公司 離職

        日常招聘朋友圈文案這樣發!

        今天是國慶節后上班第一天,雖不知你的國慶玩得怎樣,但你的銀行卡余額肯定不太好看,節后找工作,讓我來拯救你快被“榨干”的錢包吧! [詳細]

        2021.10.20 招聘 文案 朋友圈

        “今天團建殺豬,忙了13個小時,我吐了”

        團隊沒有把生活團建設立在工作時間,占用了員工的休息時間,導致員工心存怨言,自然無法熱情地參與活動。 [詳細]

        2021.10.20 職場 團建 員工

        同事1個月請喪假3次,領導說"你家親戚死光了"被打:職場最忌諱就是亂說話

        有網友認為該員工拿家人的生命為借口請假本就不應該,領導諷刺他沒有過錯,對方動手,領導完全有理由追究其法律責任。 [詳細]

        2021.10.13 職場 相處 交往

        員工只在合同封面簽名不在尾部簽名,能索賠二倍工資嗎?

        公司沒有不與安紅簽訂書面勞動合同的主觀故意,不存在不與安紅簽訂書面勞動合同的情形,對安紅要求公司支付二倍工資的上訴請求,本院不予支持。 [詳細]

        2021.09.24 員工 工資 合同

        領導私下找你談話時,涉及到這3個方面,聰明人會盡早離職

        職場中被領導叫去談話,這是一件很常見的事情,也是一件讓人緊張和恐怖的事情。 [詳細]

        2021.09.10 領導 離職 職場

        你个荡货 湿成这样h

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